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僕が考えた10のﾐﾗｲｽﾞ
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雇用

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地球を救うﾋﾞｼﾞﾈｽが、北海道からどんどん生まれる。

ｻｽﾃｨﾅﾌﾞﾙという言葉を知っていますか？
「持続可能な」という意味なんだけど、 使い切ってしまわないこと、ずっといつまでも続けていけること、というｺﾝｾﾌﾟﾄです。
僕はこの北海道の潜在的な技術力をもっと育てて 「ｻｽﾃｨﾅﾌﾞﾙﾋﾞｼﾞﾈｽ」を得意分野にできたらと思うんです。
企業が育てば、きっと新しい雇用も生まれます。
（1） 大学と連携し、「ｻｽﾃｨﾅﾌﾞﾙ（持続可能な）・ﾋﾞｼﾞﾈｽｺｰｽ」を設置します。企業人としてｻｽﾃｨﾅﾌﾞﾙ・ﾋﾞｼﾞﾈｽを実践していくための教育を行います。
（2） 環境技術産業の育成を積極的に行います。特に中部の経済界と北海道の経済界のﾏｯﾁﾝｸﾞを積極的に行います。人材の宝庫とする北海道を全国にｱﾋﾟｰﾙします。
（3） 北海道内の各企業に働きかけて「ｱｼﾞｱ ﾛｼｱ ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ」の部署を設置。ｱｼﾞｱ・ﾛｼｱをﾏｰｹｯﾄとした企業戦略を構築します。
（4） ｻｽﾃｨﾅﾌﾞﾙでｸﾘｰﾝなものづくりをする企業を育てる場として、「ｻｽﾃｨﾅﾌﾞﾙ ｶﾝﾊﾟﾆｰ ｿﾞｰﾝ」を設定します。ｲﾝﾌﾗ整備をし、企業が活動しやすい地域をつくります。
（5） 環境配慮型建築制度をつくり、北海道から認定発信を目指します。新しい価値の需要創出へとつなげます。
（6） ｺﾞﾐを出さずにすべてが再利用される「ｻｽﾃｨﾅﾌﾞﾙ工業団地」をつくります。「企業自らが正しいことをすれば正しい恩恵を受けられる」という考え方です。自然を大切にすることにより、自然からの恵みを得ると同時に自然に対する義務が生まれます。
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